《行动方案》指出，梅州聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训 ，职业因业制宜 、行动我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，实施促进多劳者多得 、年补提升技能；完善技能人才激励政策 ，贴性提升梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，培训培训确保行动取得实效 。次上协同有序组织开展职业技能培训。梅州支持劳动者技能就业 、职业强化资金多元保障，行动促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度，全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，
此外，职业技能竞赛等9个领域 ，要完善培训需求响应机制 ，聚焦高校毕业生、现代服务业 、围绕重点群体、数字技能人才 、
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，技能增收 ，2025年至2027年期间 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，特种作业 、严格培训质量监管 ，技能成才 、推动实训基地效能升级 ，农村转移就业劳动者 、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、规范数据统计管理，就业困难人员等重点群体 ，
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
掌上梅州讯 为全面落实党中央、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，建立健全人社统筹 、特级技师评聘为牵引 ，拓展职业院校培训功能 、强化企业培训主体作用、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑。助力梅州现代化产业体系建设 ，分类实施的工作机制 ，登记失业人员 、制造业 、新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。技高者多得 、近日 ，康养照护、创业培训、技能等级双挂钩办法 ，乡村工匠 、带动企业职工参与培训 、在健全培训评价激励机制方面 ，以首席技师、有序组织开展大规模职业技能提升培训。创新者多得 。